Успешно приключи първият обявен външен конкурс в Митница-Русе за свободни длъжността “младши контрольор”. Конкурсната процедура е в продължение на новата политика водена от Агенция “Митници” за привличане на млади хора с висше образование, с компютърна грамотност, владеещи чужди езици за работа в държавната администрация. Ясните критерий и условия обявени в най-популярния сайт за търсене и предлагане на работа www.jobs.bg привлече голям брой кандидати. Подборът премина в три етапа като обективността на състезанието се гарантира от специално разработените за целта от специализирана фирма за подбор на човешки ресурси тестове за интелигентност и лоялност, които оценяват ценностната система на кандидатите, нагласата за лоялност и склонността им към незаконни действия. За да се гарантира равнопоставеност тестовете не обработват на хартиен носител, а само електронно. В първия етап – подбор по документи се включиха 116 кандидата, от които бяха допуснати 105, отговарящи на изискванията предвидени в нормативните актове за заемане на длъжността. Вторият етап – провеждане на психологически тест за лоялност и тест за интелигентност беше успешен за 30 от кандидатите. След третият заключителен етап – интервю, комисията, в която участваха Директорът на Дирекция “Човешки ресурси” и психологът на Агенция “Митници”проведе разговор с всеки един от участниците и одобри 8 кандидати и 3 резерви успешно издържали всички етапи на конкурса, като ги класира на база на обща оценка от всички нива и личните качества демонстрирани от кандидатите по време на интервюто. В ход е нов конкурс за 6 свободни позиции – “младши експерт” в отдели “Акцизи”, “Последващ контрол” и “Счетоводство”, към който интересът е още по-голям и съревнованието се очертава да е още по-оспорвано. Конкурсът ще премине по същата процедура, която гарантира прозрачност и равен старт за всички участници.